Comparer ADP à CDK Global BÊTA

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CDK Global

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 9028 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 1822 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
2,6
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carlos A. Rodriguez  PDG ADP
87%
87%Carlos A. Rodriguez
Approbation du PDG
Brian Krzanich  PDG CDK Global
73%
73%Brian Krzanich
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
49%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
38%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager1 salaires
3 335 €/mois
Consultant1 salaires
47 203 €/an
Account Manager1 salaires
77 266 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Product Owner2 salaires
60 366 €/an
Consultant1 salaires
26 468 €/an
Client Account Manager1 salaires
39 860 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 173 avis)
Inconvénients
« Cobalt »(sur 52 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez ADP à temps plein

Avantages

meilleur expérience professionnelle de ma vie

Inconvénients

pas trop de temps libre pour d'autre activités

Consultant

J'ai travaillé chez CDK Global à plus de 3 ans

Avantages

Pas d'avantages particulier à mon époque. L'entreprise a beaucoup changé. Je recommande quand même pour l'ambiance sur place qui m'a beaucoup plus

Inconvénients

Le langage de programmation est maison. Difficile de se revendre ensuite. Le management est coupé des salariés et ne croit pas en tous les salariés. Dommage.

Conseils à la direction

Ne pas délocaliser les emplois.

Offres d'emploi