Comparer ADP à Sharp Electronics (US) BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez ADP et chez Sharp Electronics (US) grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez ADP ou Sharp Electronics (US). Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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ADP

Sharp Electronics (US) company icon

Sharp Electronics (US)

Évaluations d'employés

  • ADP a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 5 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 9740 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 245 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés ADP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés ADP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Carlos A. Rodriguez  PDG ADP
88%
88%Carlos A. Rodriguez
Approbation du PDG
Mike Marusic PDG Sharp Electronics (US)
88%
88%Mike Marusic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Les employés ADP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés Sharp Electronics (US).
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

ADP a 117 salaires soumis de plus que Sharp Electronics (US).
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet5 salaires
47 308 €/an
District Manager4 salaires
56 588 €/an
gestionnaire de paie4 salaires
42 713 €/an
Salaires pour des emplois similaires
IR Manager1 salaires
3 335 €/mois
technicien service client sav1 salaires
1 760 €/mois

Ce que les employés en disent

  • ADP a 435 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • ADP a 133 avis de plus que Sharp Electronics (US) qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 142 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez ADP à temps plein

Avantages

meilleur expérience professionnelle de ma vie

Inconvénients

pas trop de temps libre pour d'autre activités

« Bonne boite »13 déc. 2018

Ancien employé - Commerciale

J'ai travaillé chez Sharp Electronics (US) à temps plein

Avantages

Salaires et challenges et autonomie, stabilité d’un grand groupe

Inconvénients

Temps passé sur le CRM (sale forces) service technique

Offres d'emploi

ADP a récemment posté 867 emplois de plus que Sharp Electronics (US).