Comparer AT&T à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez AT&T et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez AT&T ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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AT&T

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Wells Fargo

Évaluations d'employés

  • AT&T a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Note générale et Rémunération et avantages.
  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 29686 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 33232 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés AT&T ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés AT&T.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
John Stankey PDG AT&T
62%
62%John Stankey
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
67%
67%Charlie Scharf
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés AT&T.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
64%
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

AT&T a 15 salaires soumis de plus que Wells Fargo.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Service Manager1 salaires
98 045 €/an
None of Your Business1 salaires
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Responsable Technique1 salaires
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Connection Center1 salaires
30 568 €/an
Transportation Manager1 salaires
26 296 €/an
Ingénieur D'études1 salaires
50 971 €/an

Ce que les employés en disent

  • Wells Fargo a 163 avis de plus que AT&T qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • AT&T a 160 avis de plus que Wells Fargo qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1984 avis)
« Good pay »(sur 1965 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 2147 avis)
« Good benefits »(sur 1601 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1368 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Bénévolat multi-taches

Je travaille chez AT&T à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Valeurs et résilience partager avec respect.

Inconvénients

Ne pas pouvoir faire de un peu plus,

Conseils à la direction

Restée dans la communions pour le bonheur de l'humanité et de rendre hommage à tous ceux qui sont bénévoles et bienfaisance.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Wells Fargo à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Culture et racines américaines Acces fantastique au marché américain Bonne culture d’entreprise, très humaine

Inconvénients

Une certaine lourdeur compte tenu de la taille

Offres d'emploi

Wells Fargo a récemment posté 20 085 emplois de plus que AT&T.