Comparer Aberdeen à InnovaSystems International BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Aberdeen et chez InnovaSystems International grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Aberdeen ou InnovaSystems International. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Aberdeen

Évaluations d'employés

  • InnovaSystems International a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 112 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 58 avis)
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Aberdeen.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,5
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Aberdeen.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Aberdeen.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,4
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Aberdeen.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
4,0
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Aberdeen.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Marc Osofsky PDG Aberdeen
84%
84%Marc Osofsky
Approbation du PDG
Chris Wollerman PDG InnovaSystems International
93%
93%Chris Wollerman
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Aberdeen.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
72%
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Aberdeen.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
48%
Les employés InnovaSystems International ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Aberdeen.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • InnovaSystems International a 1 avis de plus que Aberdeen qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Harte hanks » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aberdeen.
  • « Military » est l'inconvénient le plus mentionné chez InnovaSystems International.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Military »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi