Comparer Accenture à Davidson Consulting BÊTA

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Davidson Consulting

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 425 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 126 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
 Julie Sweet PDG Accenture
100%
100% Julie Sweet
Approbation du PDG
Bertrand Bailly PDG Davidson Consulting
87%
87%Bertrand Bailly
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
69%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Perspective commerciale positive
44%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Variable pay »(sur 564 avis)
Inconvénients
« Pour les »(sur 12 avis)
« Le salaire »(sur 10 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Accenture à temps plein plus de 3 ans

Avantages

J'ai beaucoup appris en travaillant chez Accenture pour développer mes compétences de consultant. J'ai eu une formation intéressante pour améliorer mon apprentissage dans mon travail.

Inconvénients

Le procédé de promotion des RH est compliqué. L'équilibre entre travail et vie privée ne n'est pas préservé.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Davidson Consulting à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Enfin une société de conseil qui a compris que l'écoute et le bien-être au travail est la clé du succès ! Une vrai écoute, des projets intéressants, beaucoup de vie interne à travers les nombreux... events , des formations, un modèle participatif, des circuits de décisions courts ...

Inconvénients

Seulement 20% des activités se font dans les locaux de la société (même si ces activités sont en train de rapidement se développer)

Conseils à la direction

Ne changez rien !

Offres d'emploi