Comparer Agap2 à Proservia

Découvrez les conditions de travail chez Agap2 et chez Proservia grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Agap2 ou Proservia. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Agap2

Conseil aux entreprises

Agap2

Conseil aux entreprises
Proservia company icon

Proservia

Conseil en ressources humaines

Proservia

Conseil en ressources humaines

Salaires

Ingénieur D'Affaires
19 salaires
33 003 €/an (total)
19 salaires
Chef De Projet
8 salaires
41 800 €/an (total)
8 salaires
Consultant IT
1 salaires
36 887 €/an (total)
1 salaires
Technicien systèmes et réseaux
17 salaires
1 971 €/mois (total)
17 salaires
Chef De Projet
6 salaires
3 509 €/mois (total)
6 salaires
Technicien Support Helpdesk
8 salaires
1 865 €/mois (total)
8 salaires

Évaluations d'employés

Agap2 a obtenu une note plus élevée dans 10 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Rémunération et avantages, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent à un ami et Perspective commerciale positive.
Note générale
3,5
Sur la base de 427 avis
3,5
Sur la base de 427 avis
3,4
Culture et valeurs
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Culture et valeurs
3,5
Diversité et inclusion
Note plus élevée
3,5
Plus élevée
Diversité et inclusion
3,4
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Note plus élevée
3,2
Plus élevée
Équipe dirigeante
2,9
Rémunération et avantages
Note plus élevée
2,9
Plus élevée
Rémunération et avantages
3,4
Opportunités de carrière
Note plus élevée
3,4
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Franck Deschodt PDG Agap2
74%Approbation du PDG
Franck Deschodt
Franck Deschodt PDG Agap2
74%Approbation du PDG
Franck Deschodt
69%
69%Recommandent à un ami
Les employés Agap2 ont donné pour « Recommandent à un ami » une note supérieure de 33% par rapport à celle des employés Proservia.
69%
69%Recommandent à un ami
48%
48%Perspective commerciale positive
Les employés Agap2 ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 29% par rapport à celle des employés Proservia.
48%
48%Perspective commerciale positive
Note générale
2,7
Sur la base de 139 avis
2,7
Sur la base de 139 avis
2,4
Culture et valeurs
2,4
Culture et valeurs
3,1
Diversité et inclusion
3,1
Diversité et inclusion
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
2,3
Rémunération et avantages
2,3
Rémunération et avantages
2,5
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Jean-François Guyomar  PDG Proservia
33%Approbation du PDG
Jean-François Guyomar
Jean-François Guyomar  PDG Proservia
33%Approbation du PDG
Jean-François Guyomar
36%
36%Recommandent à un ami
36%
36%Recommandent à un ami
19%
19%Perspective commerciale positive
19%
19%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

Agap2 a 18 avis de plus que Proservia qui mentionnent « Bonne ambiance » comme un avantage. Proservia a 2 avis de plus que Agap2 qui mentionnent « Le salaire » comme un inconvénient.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
« À l'écoute »dans 18 avis
Inconvénients
« Salaire bas »dans 11 avis
« Le salaire »dans 8 avis
Mots-clés du moment
Inconvénients
« De ce que »dans 6 avis
« Le salaire »dans 10 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
20 oct. 2022

Intérimaire actuel - Acheteur

Avantages

Proximité avec manageur Missions Dynamisme

Inconvénients

Le salaire Le manque d’avantages CE

Avis en vedette
5,0
11 mars 2021

Employé actuel - Technicien Support Helpdesk

Avantages

- L'expérience n'est pas déterminante dans le recrutement - Recrutement fais sur les personnes - Réseau important donc prise de postes rapide -Possibilités de pouvoir intégrer le client

Inconvénients

- Salaire qui va de pair avec les diplômes - Les longues mission rende compliqué la gestion / temps absences des cotés Prestataire / Clients -Possibilités de pouvoir intégrer le client

Offres d'emploi

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