Comparer Airbnb à Pinterest BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 826 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 261 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Chesky PDG Airbnb
86%
86%Brian Chesky
Approbation du PDG
Ben Silbermann PDG Pinterest
88%
88%Ben Silbermann
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
61%
Perspective commerciale positive
74%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service Manager2 salaires
4 385 €/mois
Community Organizer1 salaires
43 153 €/an
Communications1 salaires
522 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Inventory Associate1 salaires
517 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Free food »(sur 50 avis)
Avantages
« Free food »(sur 14 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire scientifique

J'ai travaillé chez Airbnb à moins d'un an

Avantages

Une formidable équipe, de belles missions et des collègues qui vous respectent vous et vos idées.

Inconvénients

Certaines missions peuvent être très exigeantes.

Ancien stagiaire - Marketing Associate

J'ai travaillé chez Pinterest à moins d'un an

Avantages

Un cœur de metier superbe : l’inspiration. Une équipe bienveillante et un employeur qui prend soin de ses salariés.

Inconvénients

Rien de notable (en 6 mois de vie d’équipe).

Conseils à la direction

Rester humain. Peut-être encourager davantage la créativité pour sortir des sentiers battus et aménager quelques heures de formation théorique pour les stagiaires. Merci pour cette expérience.

Offres d'emploi