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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1387 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 308 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tom Leighton PDG Akamai
90%
90%Tom Leighton
Approbation du PDG
Ken Bisconti and Bob Petrocchi PDG Intralinks
66%
66%Ken Bisconti and Bob Petrocchi
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
67%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

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Engagement Manager1 salaires
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Finance Senior Director1 salaires
167 008 €/an
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Sales Executive1 salaires
49 582 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Work culture »(sur 112 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 41 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Ventes »27 avr. 2019

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Akamai à temps plein

Avantages

Leader en part de marché et en technologie sur son activité principale (CDN) et sa sécurité est en pleine croissance qui avoisine le 1 000 000 000 USD. C’est formidable de travailler avec des experts... de classe mondiale en WebPerf et en sécurité informatique. Les capacités uniques de la plate-forme Edge d’Akamai font la différence. Entreprise internationale

Inconvénients

L’organisation matricielle et ses conséquences sur la prise de décision parfois.

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Intralinks à temps plein

Avantages

Entreprise flexible, équipe ouverte d'esprit, environnement dynamique, grand équilibre entre le travail et la vie privée.

Inconvénients

Comme on peut s'y attendre après une acquisition, il y a encore du travail à faire pour que les deux entreprises fusionnent complètement.

Conseils à la direction

La communication interne a besoin d'être améliorée durant le processus de transition.

Offres d'emploi