Comparer AltaGas à SMART Technologies BÊTA

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SMART Technologies

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 41 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 250 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David W. Cornhill PDG AltaGas
42%
42%David W. Cornhill
Approbation du PDG
Greg Estell PDG SMART Technologies
86%
86%Greg Estell
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
36%
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Perspective commerciale positive
39%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Channel Support Manager1 salaires
83 532 €/an
Consultant Education1 salaires
62 649 €/an
Développement des ventes1 salaires
63 233 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Consultant Education

J'ai travaillé chez SMART Technologies à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Les fondateurs sont partis sur une excellente idée et ont essayé d'apporter les solutions les plus efficaces pour les utilisateurs. Il régnait une atmosphère de recherche et d'innovation. jusqu'en... 2012.

Inconvénients

Malheureusement, depuis, l'ergonomie des produits est en forte baisse. La qualité de fabrication s'est effondrée et la politique tarifaire et d'abonnement pour les logiciels qui étaient gratuits a... détourné les utilisateurs des logiciels puis des produits. Le management est devenu totalement indigent, tout particulièrement en Europe, des managers qui ne comprenaient rien à l'intérêt des solutions qu'ils vendaient, ayant une optique "informatique" traditionnelle.

Conseils à la direction

La sortie du SMART Board 7000, qui retrouve une ergonomie proche de celle des anciens produits est l'idée qui pourrait sauver la société. Reste à avoir une politique de licence adaptée dans le... domaine de l'éducation (moins complexe et moins chère). Choisissez-mieux vos managers.

Offres d'emploi