Comparer Amadeus à SAP BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1710 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 12442 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équilibre travail-vie privée
4,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
4,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Luis Maroto PDG Amadeus
85%
85%Luis Maroto
Approbation du PDG
Jennifer Morgan and Christian Klein PDG SAP
97%
97%Jennifer Morgan and Christian Klein
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
92%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Perspective commerciale positive
83%

Salaires

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Intern9 salaires
1 408 €/mois
Product Owner6 salaires
63 630 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« French »(sur 75 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 335 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Ingénieur Logiciel

Je travaille chez Amadeus à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Amadeus est une entreprise qui prend réellement soin de ses employés Le centre de R&D de Nice est situé à Sophia Antipolis et offre un accès à la fois à la mer, au soleil et à la montagne ! Un... endroit idéal pour travailler

Inconvénients

La prise de décision est peut-être un processus lent, mais comme dans toutes les autres entreprises de cette taille !

Employé actuel - Consulting Manager

Je travaille chez SAP à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Leader dans les solutions Cloud d'Entreprise Belles perspectives d'evolution de carrière Développement des compétences favorisé par des trainings et programmes de coaching Compensation et... bénéfices dans le top 3 du secteur Conditions de travail soucieuses du bien-être, de la performance et de la personnalité de chaque salarié Bureaux fonctionnels et très bien équipés Société responsable sur les problématiques environnementales et sociales

Inconvénients

Il faut savoir naviguer dans un structure et des processus complexes tout en se focalisant sur l'essentiel

Conseils à la direction

Mettez un peu de fun dans les bureaux !

Offres d'emploi