Comparer American Express à Royal Bank of Scotland International BÊTA

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American Express

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 7295 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 189 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Stephen J Squeri PDG American Express
93%
93%Stephen J Squeri
Approbation du PDG
Ross McEwan PDG Royal Bank of Scotland International
83%
83%Ross McEwan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
63%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
71%
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet3 salaires
50 585 €/an
Consulting Manager2 salaires
55 327 €/an
Stagiaire2 salaires
1 057 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No onsite »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Marketing Assistant

J'ai travaillé chez American Express à moins d'un an

Avantages

Très bon stage, belles personnes, beaucoup de bienveillance dans le professionnalisme.

Inconvénients

Pas de salle de sport dans les locaux

Employé actuel - Compliance

Je travaille chez Royal Bank of Scotland International à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

gagner de l'argent, ne pas être au chômage avoir un bureau

Inconvénients

l'ambiance, le non-investissement pour les trainings, les non-possibilités d'évolution

Conseils à la direction

Qu'on les vire!

Offres d'emploi