Comparer Amnesty International à Human Rights First BÊTA

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Human Rights First

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 260 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 24 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
1,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Salil Shetty PDG Amnesty International
66%
66%Salil Shetty
Approbation du PDG
Michael Breen PDG Human Rights First
N/AMichael Breen
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
54%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
33%
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire1 salaires
624 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Anonymous

J'ai travaillé chez Amnesty International à plus d'un an

Avantages

Il y a beaucoup à apprendre en termes de compétences spécialisées et générales. Cela peut rapidement gagner en profondeur, vu les problèmes auxquels s'attaque Amnesty, à cause d'une exposition... constante à toutes sortes de matériels juridique, politique, e

Inconvénients

La plupart des employés dans les bureaux français d'Amnesty International sont des bénévoles, donc il n'y avait pas beaucoup de possibilités d'emploi, en tout cas au moment où j'y étais.

Conseils à la direction

Augmenter les occasions d'effet net des campagnes d'évaluation, et ajuster la stratégie en conséquence.

Offres d'emploi