Comparer Apple à lululemon BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 16182 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 2030 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tim Cook PDG Apple
92%
92%Tim Cook
Approbation du PDG
Calvin McDonald PDG lululemon
96%
96%Calvin McDonald
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
86%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Perspective commerciale positive
76%

Salaires

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Spécialiste8 salaires
23 487 €/an
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57 036 €/an
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Vendeur1 salaires
1 290 €/mois
Python Developer1 salaires
30 252 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1567 avis)
« Great people »(sur 751 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 477 avis)
« Full time »(sur 357 avis)
Inconvénients
« Full time »(sur 62 avis)
Avis en vedette
« Super :) »22 mai 2020

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Apple à

Avantages

Personnel agréable et de très bonne humeur, je recommande

Inconvénients

Aucun inconvénient à déclarer !

Ancien employé - Développeur Web

J'ai travaillé chez lululemon à temps plein

Avantages

Bonne atmosphère de travaille. Possibilité d'avoir de vraie connection et conversation avec les guest (clients) Bonne mentalité de l'entreprise. Des réductions sut l'achat des vêtements. Des... cours de sport et yoga offert.

Inconvénients

Salaire de base un peu bas. Travaille le dimanche et en début de soirée.

Conseils à la direction

Augmenter le salaire de bases et reverser les primes tout les mois et non pas 1 fois tout les 4 mois.

Offres d'emploi