Comparer AspenTech à Salesforce BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 335 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 5655 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,6
Opportunités de carrière
4,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
4,4
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,3
Équipe dirigeante
4,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,5
Culture et valeurs
4,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Antonio Pietri PDG AspenTech
53%
53%Antonio Pietri
Approbation du PDG
Marc Benioff PDG Salesforce
96%
96%Marc Benioff
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
46%
Recommandent à un ami (%)
87%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
85%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good people »(sur 17 avis)
Avantages
« Great culture »(sur 335 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 136 avis)
« Big company »(sur 101 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Gestionnaire de compte stratégique

Je travaille chez Salesforce à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

L'intégration est formidable (formation, préparation, bootcamp...), l'équilibre entre travail et vie privée est respecté de tous, et les échanges avec les clients sont de très haut niveau dès lors... que votre carte de visite affiche Salesforce. Bien sûr il y a toujours une marge d'amélioration, mais en tant que professionnel expérimenté (18 ans), je peux vous dire que c'est une formidable entreprise sur de nombreux aspects, et il n'y a pas un jour où je regrette mon choix

Inconvénients

Il peut être difficile d'évoluer dans un environnement avec une offre aussi riche et qui ne cesse de croître dans le temps. Il ne faut pas seulement développer les compétences relatives à la vente,... mais aussi celles de la vente consultative. La persévérance est la clé, la patience nécessaire... Cela prend du temps, peut être frustrant, mais on ne s'ennuie jamais

Conseils à la direction

Préservez la culture telle qu'elle est aujourd'hui, peut importante la taille que prend l'entreprise ! Assurez-vous que les programmes d'ouvertures de carrière et de promotion restent transparents

Offres d'emploi