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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,7
(basée sur 243 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 22 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,7
Opportunités de carrière
4,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,5
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Julien Gavaldon PDG Astek
50%
50%Julien Gavaldon
Approbation du PDG
LinkValue espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
48%
Recommandent à un ami (%)
76%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
33%
Perspective commerciale positive
69%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good salary »(sur 13 avis)
« Bon salaire »(sur 11 avis)
Aucun avis pour cette entreprise.
Inconvénients
Inconvénients
« De suivi »(sur 22 avis)
« De mission »(sur 18 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Equipe recrutement

Je travaille chez Astek à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Les managers sont bienveillants et essaient d'accompagner au mieux leurs équipes. Les actes méritants sont récompensés.

Inconvénients

Horaires de travail importants mais l'ambiance est bonne.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez LinkValue à temps plein

Avantages

- Sincérité à tout les niveaux - Augmentation de la maturité globale de l'entreprise tant sur les process que la clarification de l'organisation libérée - Grande transparence lors des forums... annuels tant dans les difficultés que dans les erreurs, c'est appréciable pour pouvoir faire évoluer l'organisation

Inconvénients

- Entreprise encore en maturité, cela demande donc une bonne capacité d'adaptation aux évolutions de l'entreprise, mais le coté co-construit permet d'y apporter sa pierre

Offres d'emploi