Comparer Astek à delaware BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,8
(basée sur 240 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 96 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,8
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
3,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,6
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Julien Gavaldon PDG Astek
54%
54%Julien Gavaldon
Approbation du PDG
Peter Oyserman PDG delaware
95%
95%Peter Oyserman
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
50%
Recommandent à un ami (%)
92%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
35%
Perspective commerciale positive
69%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good salary »(sur 13 avis)
« Bon salaire »(sur 11 avis)
Avantages
« Flexibel »(sur 8 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« De suivi »(sur 22 avis)
« De mission »(sur 18 avis)
Inconvénients
« De travail »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Equipe recrutement

Je travaille chez Astek à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Les managers sont bienveillants et essaient d'accompagner au mieux leurs équipes. Les actes méritants sont récompensés.

Inconvénients

Horaires de travail importants mais l'ambiance est bonne.

Employé actuel - Senior Consultant

Je travaille chez delaware à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Missions riches et variées qui procurent une expérience hors norme ! Moyens mis à disposition et conditions de déplacement vraiment orientées pour le métier consultant. Le télétravail est usuel et... les missions chez le client sont à l'écoute des contraintes projets comme les contraintes personnelles.

Inconvénients

Comme partout, tout n'est pas parfait, mais pour être passé auparavant dans plusieurs grandes SSII/ESN c'est presque à la marge. Les inconvénients sont principalement liés aux contrats mal négociés... avec les clients. Sinon en terme de conditions de travail, à noter que les locaux de Lyon sont surpeuplés.

Conseils à la direction

Surveiller la croissance qui nécessite de bien repenser l'organisation afin de faire perdurer les valeurs comme la bienveillance et l'esprit d'équipe.

Offres d'emploi