Comparer AstraZeneca à Boehringer Ingelheim BÊTA

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AstraZeneca

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Boehringer Ingelheim

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2697 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1445 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Pascal Soriot PDG AstraZeneca
95%
95%Pascal Soriot
Approbation du PDG
Hubertus von Baumbach  PDG Boehringer Ingelheim
84%
84%Hubertus von Baumbach
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Délégué Médical3 salaires
48 035 €/an
Chef De Projet1 salaires
76 974 €/an
Business Analyst2 salaires
50 606 €/an
Salaires pour des emplois similaires
délégué pharmaceutique2 salaires
47 364 €/an
Assistant Chef De Produit1 salaires
1 563 €/mois
Coordinator-Finance and Administrative1 salaires
25 206 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 142 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Pipeline »(sur 78 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez AstraZeneca à temps plein

Avantages

Bonne ambiance et cohésion de l’équipe

Inconvénients

Horaires de travail et vacances

« MSL »10 déc. 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boehringer Ingelheim à temps plein

Avantages

Une entreprise familiale Rémunération Ambiance de travail

Inconvénients

Pipeline limité Plan sociaux fréquent

Offres d'emploi