Comparer Audible à Yodle BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Audible et chez Yodle grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Audible ou Yodle. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Audible

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Yodle

Évaluations d'employés

  • Audible a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Yodle a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 303 avis)
Les employés Audible ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Yodle.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 595 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Audible ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5 de celle des employés Yodle.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Audible ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Yodle.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Audible ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8 de celle des employés Yodle.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Donald R. Katz PDG Audible
73%
73%Donald R. Katz
Les employés Audible ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7% de celle des employés Yodle.
Approbation du PDG
David L. Brown PDG Yodle
66%
66%David L. Brown
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés Audible ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13% de celle des employés Yodle.
Recommandent à un ami (%)
55%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Les employés Audible ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20% de celle des employés Yodle.
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Yodle a 38 avis de plus que Audible qui mentionnent « Free lunch » comme un avantage.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Audible.
  • « Script » est l'inconvénient le plus mentionné chez Yodle.
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 74 avis)
« Free food »(sur 49 avis)
Avantages
« Free lunch »(sur 112 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Script »(sur 40 avis)
« Low base »(sur 33 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

Audible a récemment posté 146 emplois de plus que Yodle.