Comparer BNY Mellon à John Hancock BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez BNY Mellon et chez John Hancock grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez BNY Mellon ou John Hancock. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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BNY Mellon

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John Hancock

Évaluations d'employés

  • John Hancock a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 5228 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 529 avis)
Les employés John Hancock ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,6
Les employés John Hancock ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,7
Les employés John Hancock ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés John Hancock ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
3,5
Les employés John Hancock ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,8
Les employés John Hancock ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Todd Gibbons  PDG BNY Mellon
73%
73%Todd Gibbons
Approbation du PDG
Marianne Harrison PDG John Hancock
93%
93%Marianne Harrison
Les employés John Hancock ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
74%
Les employés John Hancock ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés BNY Mellon.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
41%
Perspective commerciale positive
65%
Les employés John Hancock ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés BNY Mellon.

Salaires

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Assistant Manager1 salaires
1 146 €/mois
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1 035 037 CA$/an
Analyste risques1 salaires
31 258 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • BNY Mellon a 592 avis de plus que John Hancock qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • BNY Mellon a 126 avis de plus que John Hancock qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • BNY Mellon a 128 avis de plus que John Hancock qui mentionnent « Senior management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Sales

Je travaille chez BNY Mellon à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Travail intéressant . Bonne ambiance. Produits variés. DG accessible et à l’écoute .

Inconvénients

Structure complexe . Politique interne comme dans les grands groupes.

Offres d'emploi

BNY Mellon a récemment posté 4 420 emplois de plus que John Hancock.