Comparer Bell Canada à Info-Tech Research Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Bell Canada et chez Info-Tech Research Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Bell Canada ou Info-Tech Research Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Bell Canada

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Info-Tech Research Group

Évaluations d'employés

  • Bell Canada a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Info-Tech Research Group a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2518 avis)
Les employés Bell Canada ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 192 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Bell Canada ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Bell Canada ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Bell Canada ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mirko Bibic PDG Bell Canada
85%
85%Mirko Bibic
Les employés Bell Canada ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Approbation du PDG
Joel McLean PDG Info-Tech Research Group
76%
76%Joel McLean
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés Bell Canada ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Info-Tech Research Group.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
61%
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Info-Tech Research Group ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Bell Canada.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Planner/Scheduler1 salaires
52 564 CA$/an
Vendeuse1 salaires
36 476 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Bell Canada a 128 avis de plus que Info-Tech Research Group qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Bell Canada a 89 avis de plus que Info-Tech Research Group qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 180 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 50 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Spécialiste Marketing

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

Avantages

entreprise nationale avec grande opportunités pro

Inconvénients

il y a beaucoup de hiérarchie

Ancien employé - Analyste de recherche

J'ai travaillé chez Info-Tech Research Group à temps plein plus de 5 ans

Avantages

- QUELQUES bons managers - Un salaire de départ correct selon le département où vous commencez - Vous serez embauché directement à la sortie de l'école.

Inconvénients

- Ce n'est pas un bon environnement de travail pour les femmes. J'ai perdu le compte du nombre de commentaires et d'histoires inappropriés que j'ai entendus pendant que j'étais là-bas et je n'avais... aucune confiance dans les RH pour traiter le harcèlement sexuel de façon appropriée. - Presque aucune femme aux postes de directeur et poste supérieurs. - Rares sont les possibilités d'évolution de carrière, à moins de devenir l'un des favoris du PDG. - Très peu de reconnaissance du travail d'un service autre que celui des ventes - Traitement inapproprié de l'alcool sur le lieu de travail

Conseils à la direction

- Mettez en place des politiques de RH plus strictes concernant la façon de traiter des femmes et faire en sorte que les personnes en position de pouvoir y prêtent réellement attention. - Aidez les... employés à développer leur carrière

Offres d'emploi

Bell Canada a récemment posté 1 182 emplois de plus que Info-Tech Research Group.