Comparer Boeing à Embraer BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Boeing et chez Embraer grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Boeing ou Embraer. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Boeing

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Embraer

Évaluations d'employés

  • Boeing a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
  • Embraer a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 8202 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1465 avis)
Les employés Embraer ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Boeing.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Boeing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Embraer.
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Embraer ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Boeing.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
3,7
Les employés Embraer ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Boeing.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Calhoun  PDG Boeing
64%
64%David Calhoun
Les employés Boeing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Embraer.
Approbation du PDG
Paulo Cesar de Souza e Silva PDG Embraer
55%
55%Paulo Cesar de Souza e Silva
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
85%
Les employés Embraer ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Boeing.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
28%
Perspective commerciale positive
38%
Les employés Embraer ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Boeing.

Salaires

Embraer a 20 salaires soumis de plus que Boeing.
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Sales1 salaires
17 117 €/mois
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34 430 €/an
Stagiaire1 salaires
1 214 €/mois
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Customer Account Manager2 salaires
94 371 €/an
Licensed Aircraft Engineer1 salaires
2 901 €/mois
Responsable qualité1 salaires
99 304 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Boeing.
  • « Ambiente de trabalho » est l'avantage le plus mentionné chez Embraer.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Boeing.
  • « Carga horária » est l'inconvénient le plus mentionné chez Embraer.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Boeing à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Très bon bénéfices, bon plan de pension de retraite et bonne couverture santé

Inconvénients

vision étriquée du monde, notre méthode et la meilleure et la seule envisageable

Ancien employé - Licensed Aircraft Engineer

J'ai travaillé chez Embraer à temps plein

Avantages

Pas mal de boulot, des avantages, des qualifs à la clé...

Inconvénients

Possibilités d'évolution limité une fois qu'on est full qualif.

Offres d'emploi

Boeing a récemment posté 685 emplois de plus que Embraer.