Comparer Boeing à United Technologies BÊTA

Comparez United Technologies avec Boeing : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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United Technologies

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 7244 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 712 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David Calhoun  PDG Boeing
66%
66%David Calhoun
Approbation du PDG
Gregory J. Hayes PDG United Technologies
82%
82%Gregory J. Hayes
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Recommandent à un ami (%)
70%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
52%

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 765 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Boeing à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Très bon bénéfices, bon plan de pension de retraite et bonne couverture santé

Inconvénients

vision étriquée du monde, notre méthode et la meilleure et la seule envisageable

Employé actuel - FP&A Analyst

Je travaille chez United Technologies à temps plein depuis plus de 5 ans

Avantages

Travailler avec les meilleurs, des personnes passionnées!!! Travailler chez UTC, c'est travailler dans un environnent stimulant, un peu stressant pour les fonctions financières mais terriblement... formateur!!

Inconvénients

Le conglomérat est en pleine mutation ...

Conseils à la direction

Offrez plus d'opportunités à vos jeunes talents. Ce commentaire vise surtout la division Fire and Security

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