Comparer Booking.com à Cdiscount BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Booking.com et chez Cdiscount grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Booking.com ou Cdiscount. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Booking.com a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Cdiscount a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 4043 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
★★★★★
★★★★★
(basée sur 100 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Opportunités de carrière
★★★★★
★★★★★
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Les employés Booking.com ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Cdiscount.
Rémunération et avantages
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équilibre travail-vie privée
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Équipe dirigeante
★★★★★
★★★★★
Culture et valeurs
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Les employés Booking.com ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Cdiscount.
Culture et valeurs
★★★★★
★★★★★
Approbation du PDG
Approbation du PDG
72%

72%Glenn Fogel
Approbation du PDG
89%

89%Emmanuel Grenier
Les employés Cdiscount ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Booking.com.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
Salaires
Cdiscount a 17 salaires soumis de plus que Booking.com.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Team Leader7 salaires
36 185 €/an
Partner Coordinator1 salaires
2 175 €/mois
Chargée De Clientèle1 salaires
2 005 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur D'études11 salaires
36 158 €/an
Project Manager4 salaires
44 044 €/an
Chargée De Recrutement3 salaires
829 €/mois
Ce que les employés en disent
- « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Booking.com.
- « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Cdiscount.
- « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez Booking.com.
- « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cdiscount.
Avantages
Inconvénients
Avis en vedette
« Satisfait »13 janv. 2021
★★★★★
J'ai travaillé chez Booking.com à temps plein
Avantages
Bonne ambiance de travail chez Booking
Inconvénients
Heures de travail un peu longues
« Une grande entreprise de e-commerce »3 janv. 2021
★★★★★
Je travaille chez Cdiscount à temps plein
Avantages
Management bienveillant Rythme rapide pour une expérience enrichissante et formatrice. Des outils puissants pour piloter son activité e-commerce Télétravail
Inconvénients
Profils pas toujours valorisés ou accompagnés L'impression que l'employé n'est finalement qu'un pion pour servir les intérêts de l'entreprise uniquement.
Offres d'emploi
Booking.com a récemment posté 367 emplois de plus que Cdiscount.