Comparer Booking.com à Cdiscount BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Booking.com et chez Cdiscount grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Booking.com ou Cdiscount. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Booking.com company icon

Booking.com

Cdiscount company icon

Cdiscount

Évaluations d'employés

  • Booking.com a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Cdiscount a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 4043 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 100 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Booking.com ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Cdiscount.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Booking.com ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Cdiscount.
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Glenn Fogel PDG Booking.com
72%
72%Glenn Fogel
Approbation du PDG
Emmanuel Grenier PDG Cdiscount
89%
89%Emmanuel Grenier
Les employés Cdiscount ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Booking.com.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
46%
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Cdiscount a 17 salaires soumis de plus que Booking.com.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Team Leader7 salaires
36 185 €/an
Partner Coordinator1 salaires
2 175 €/mois
Chargée De Clientèle1 salaires
2 005 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur D'études11 salaires
36 158 €/an
Project Manager4 salaires
44 044 €/an
Chargée De Recrutement3 salaires
829 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Booking.com.
  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Cdiscount.
  • « Low salary » est l'inconvénient le plus mentionné chez Booking.com.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cdiscount.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 114 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 69 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 8 avis)
« Trop de »(sur 8 avis)
Avis en vedette
« Satisfait »13 janv. 2021

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Booking.com à temps plein

Avantages

Bonne ambiance de travail chez Booking

Inconvénients

Heures de travail un peu longues

Employé actuel - acheteur famille

Je travaille chez Cdiscount à temps plein

Avantages

Management bienveillant Rythme rapide pour une expérience enrichissante et formatrice. Des outils puissants pour piloter son activité e-commerce Télétravail

Inconvénients

Profils pas toujours valorisés ou accompagnés L'impression que l'employé n'est finalement qu'un pion pour servir les intérêts de l'entreprise uniquement.

Offres d'emploi

Booking.com a récemment posté 367 emplois de plus que Cdiscount.