Comparer Booz Allen Hamilton à Atlantic Media Company BÊTA

Comparez Atlantic Media Company avec Booz Allen Hamilton : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Booz Allen Hamilton

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Atlantic Media Company

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 4890 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 98 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Horacio D. Rozanski PDG Booz Allen Hamilton
89%
89%Horacio D. Rozanski
Approbation du PDG
David Bradley PDG Atlantic Media Company
76%
76%David Bradley
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
52%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant I1 salaires
40 366 €/an
Stagiaire1 salaires
2 201 €/mois
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Going public »(sur 102 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 9 avis)
« Fellows »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Associé

Je travaille chez Booz Allen Hamilton à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

De bons avantages, des collègues respectables, et le travail est parfois intéressant.

Inconvénients

Une mauvaise culture, peu d'opportunités, et la direction n'est pas très douée en termes d'honnêteté ou de communication avec les employés.

Conseils à la direction

Enquêtez sérieusement sur la racine des problèmes de culture.

Offres d'emploi