Comparer Boston Consulting Group à Mille-Alliance

Découvrez les conditions de travail chez Boston Consulting Group et chez Mille-Alliance grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Boston Consulting Group ou Mille-Alliance. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Boston Consulting Group

Conseil aux entreprises

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Mille-Alliance

Conseil aux entreprises

Mille-Alliance

Conseil aux entreprises

Salaires

Consultant
102 salaires
99 115 €/an (total)
102 salaires
Stagiaire
7 salaires
2 306 €/mois (total)
7 salaires
Manager
6 salaires
100 217 €/an (total)
6 salaires
Consultant
11 salaires
48 732 €/an (total)
11 salaires
Consultante
2 salaires
43 216 €/an (total)
2 salaires
Manager
1 salaires
70 000 €/an (total)
1 salaires

Évaluations d'employés

Boston Consulting Group a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Opportunités de carrière et Perspective commerciale positive.
Mille-Alliance a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Diversité et inclusion, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Recommandent cette société.
Note générale
4,4
Sur la base de 5899 avis
4,4
Sur la base de 5899 avis
4,3
Culture et valeurs
4,3
Culture et valeurs
4,3
Diversité et inclusion
4,3
Diversité et inclusion
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
4,1
Équipe dirigeante
4,4
Rémunération et avantages
Note plus élevée
4,4
Plus élevée
Rémunération et avantages
4,5
Opportunités de carrière
Note plus élevée
4,5
Plus élevée
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Christoph Schweizer PDG Boston Consulting Group
96%Approbation du PDG
Christoph Schweizer
Christoph Schweizer PDG Boston Consulting Group
96%Approbation du PDG
Christoph Schweizer
88%
88%Recommandent cette société
88%
88%Recommandent cette société
89%
89%Perspective commerciale positive
Les employés Boston Consulting Group ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 34% par rapport à celle des employés Mille-Alliance.
89%
89%Perspective commerciale positive
Note générale
4,5
Sur la base de 21 avis
4,5
Sur la base de 21 avis
4,5
Culture et valeurs
Note plus élevée
4,5
Plus élevée
Culture et valeurs
4,4
Diversité et inclusion
Note plus élevée
4,4
Plus élevée
Diversité et inclusion
4,6
Équilibre travail-vie privée
Note plus élevée
4,6
Plus élevée
Équilibre travail-vie privée
4,3
Équipe dirigeante
Note plus élevée
4,3
Plus élevée
Équipe dirigeante
4,1
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
4,0
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
Opinion des employés
Mille-Alliance espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
Mille-Alliance espace réservé pour la photo du PDG
N/AApprobation du PDG
0 évaluation
100%
100%Recommandent cette société
Les employés Mille-Alliance ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 12% par rapport à celle des employés Boston Consulting Group.
100%
100%Recommandent cette société
55%
55%Perspective commerciale positive
55%
55%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

« Great people » est l'avantage le plus mentionné chez Boston Consulting Group. « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Boston Consulting Group.
Mots-clés du moment
Mots-clés du moment
Avantages
« Great people »dans 270 avis
« Smart people »dans 250 avis
Inconvénients
« Working hours »dans 443 avis
Avis en vedette
Avis en vedette
5,0
16 janv. 2023

Ancien stagiaire - Stagiaire Data scientist

Avantages

- les gens - le management - la rémunération

Inconvénients

- les horaires - la charge de travail

Avis en vedette
5,0
25 avr. 2022

Employé actuel - Consultant

Avantages

Un cabinet qui accompagne réellement ses consultants. Un esprit d’équipe et d’appartenance fort malgré la répartition des consultants des les différents comptes.

Inconvénients

L’absence de RTT la première année, des missions parfois longues, et des clients majoritairement très Franco-français (peu d’aspects internationaux).

Offres d'emploi

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