Comparer CALVIN KLEIN à Gap BÊTA

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CALVIN KLEIN

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Gap

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 568 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 5470 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Cheryl Abel-Hodges PDG CALVIN KLEIN
65%
65%Cheryl Abel-Hodges
Approbation du PDG
Art Peck  PDG Gap
61%
61%Art Peck
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
53%
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
39%
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Vendeur Conseil1 salaires
1 579 €/mois
Sales1 salaires
1 352 €/mois
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Vendeur3 salaires
695 €/mois
Sales Assistant1 salaires
700 €/mois
Congressional Analyst1 salaires
1 552 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Low pay »(sur 21 avis)
« Long hours »(sur 20 avis)
Inconvénients
« Credit cards »(sur 245 avis)
« Long hours »(sur 140 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Assistante Commerciale

J'ai travaillé chez CALVIN KLEIN à moins d'un an

Avantages

Locaux magnifiques Equipes accueillantes et ouvertes d'esprit

Inconvénients

Ils offrent des stages non remunérés

Employé actuel - Floor Manager

Je travaille chez Gap à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Ambiance Management humain Service client Managers à l’écoute

Inconvénients

Communication Promotion Directives trop loin du terrain

Conseils à la direction

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Offres d'emploi