Comparer CH2M à Burns & McDonnell BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CH2M et chez Burns & McDonnell grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CH2M ou Burns & McDonnell. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
CH2M company icon

CH2M

Burns & McDonnell company icon

Burns & McDonnell

Évaluations d'employés

  • CH2M a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Burns & McDonnell a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1198 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 782 avis)
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés CH2M.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés CH2M.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés CH2M.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés CH2M ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Burns & McDonnell.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés CH2M.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,9
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CH2M.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jacqueline Hinman PDG CH2M
60%
60%Jacqueline Hinman
Approbation du PDG
 Ray Kowalik  PDG Burns & McDonnell
79%
79% Ray Kowalik
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés CH2M.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés CH2M.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
38%
Perspective commerciale positive
79%
Les employés Burns & McDonnell ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 41%, par rapport à celle des employés CH2M.

Salaires

CH2M a 1 salaires soumis de plus que Burns & McDonnell.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur1 salaires
41 196 €/an
Construction Manager1 salaires
79 495 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Manager1 salaires
20 598 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez CH2M.
  • « Employee ownership » est l'avantage le plus mentionné chez Burns & McDonnell.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez CH2M.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Burns & McDonnell.
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 43 avis)
Avis en vedette

Géologue

J'ai travaillé chez CH2M à plus de 3 ans

Avantages

– des projets intéressants avec des clients de grandes multinationales – collaboration à l'international avec des experts du monde entier – les managers ne se souciaient pas uniquement de l'aspect... économique et des chiffres, mais aussi du côté humain – une grande exigence en matière d'éthique ; l'accent est mis sur la qualité et la santé / sécurité – des collègues sympathiques et un bon travail d'équipe – des webinaires réguliers pour améliorer ses compétences techniques

Inconvénients

– il était assez difficile de changer de rôle dans l'entreprise au bout de plusieurs années ; c'est dû en partie à la grande taille et à la complexité de l'entreprise – plusieurs réorganisations et... fort turnover des cadres

« Cool »18 sept. 2020

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Burns & McDonnell à

Avantages

Sympas ordonné Et bonne ambiance

Inconvénients

Il n’y a pas d’inconvénient je pense

Conseils à la direction

Aucun

Offres d'emploi