Comparer CIC à AJ Bell BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CIC et chez AJ Bell grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CIC ou AJ Bell. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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CIC

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AJ Bell

Évaluations d'employés

  • CIC a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • AJ Bell a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 230 avis)
Les employés CIC ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés AJ Bell.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 116 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés CIC ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés AJ Bell.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés CIC ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés AJ Bell.
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Nicolas Théry PDG CIC
84%
84%Nicolas Théry
Les employés CIC ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés AJ Bell.
Approbation du PDG
Andy Bell PDG AJ Bell
73%
73%Andy Bell
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
63%
Les employés CIC ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés AJ Bell.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
45%
Perspective commerciale positive
65%
Les employés AJ Bell ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés CIC.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Conseiller Patrimonial23 salaires
40 844 €/an
Chargé D'affaire11 salaires
38 698 €/an
Agency Supervisory Officer7 salaires
28 391 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Tickets restaurants » est l'avantage le plus mentionné chez CIC.
  • « Great team » est l'avantage le plus mentionné chez AJ Bell.
  • « Manque de » est l'inconvénient le plus mentionné chez CIC.
  • « Pension contribution » est l'inconvénient le plus mentionné chez AJ Bell.
Avantages
Avantages
Avantages
« Great team »(sur 9 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 9 avis)
« Le salaire »(sur 8 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Charge De Clientele Particulier

Je travaille chez CIC à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Pas de variable comme dans les autres banques moins de pression commerciale.

Inconvénients

Beaucoup d’administratif et pas assez de délégation

Conseils à la direction

Aucun

Offres d'emploi