Comparer CSC à CAPFi BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CSC et chez CAPFi grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez CSC ou CAPFi. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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CSC

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CAPFi

Évaluations d'employés

  • CAPFi a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 6514 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 52 avis)
Les employés CAPFi ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés CSC.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,9
Les employés CAPFi ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés CSC.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés CAPFi ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CSC.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
4,2
Les employés CAPFi ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés CSC.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,4
Les employés CAPFi ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés CSC.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Lawrie PDG CSC
64%
64%Mike Lawrie
Approbation du PDG
Rodolphe Bellenguez PDG CAPFi
84%
84%Rodolphe Bellenguez
Les employés CAPFi ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés CSC.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés CAPFi ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés CSC.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
42%
Perspective commerciale positive
66%
Les employés CAPFi ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés CSC.

Salaires

CSC a 147 salaires soumis de plus que CAPFi.
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58 641 €/an
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51 758 €/an
Développeur3 salaires
48 084 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez CSC.
  • « Career growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez CSC.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Career growth »(sur 107 avis)
« Appraisals »(sur 62 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez CSC à temps plein

Avantages

Bonnes missions et bonne ambiance au sein de l'entreprise TR élevé

Inconvénients

Pas de prime, trop procédurier, peu d'augmentation de salaire

Conseils à la direction

Plus de communication et plus d'événements entre les équipes

Employé actuel - Product Manager

Je travaille chez CAPFi à temps plein

Avantages

Travail avec son manager pour définir son parcours de progression à travers les missions, transparence des informations grâce à l'application mobile dédiée aux collaborateurs : formations possibles,... Missions disponibles, ... Possibilité de changer d'entité par candidature interne, Possibilité de travailler avec les collaborateurs Groupe grâce à un dispositif interne dégageant du temps hors mission.

Inconvénients

Les avantages CE sont faibles comme dans beaucoup d'ESN, mais avec une bonne mutuelle. Le niveau de salaires est dans le marché et les juniors sont portés par les projets internes pour augmenter... leurs expériencs.

Offres d'emploi

CSC a récemment publié 13 emplois de plus que CAPFi.
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