Comparer Calypso Technology à Murex BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Calypso Technology et chez Murex grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Calypso Technology ou Murex. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Calypso Technology a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
- Murex a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Calypso Technology.
- « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Murex.
- « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Calypso Technology.
- « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Murex.
Je travaille chez Calypso Technology à temps plein
Avantages
Bonne gestion et bon produit
Inconvénients
Complexité de la solution mais c'est un environnement très intéressant
Je travaille chez Murex à temps plein
Avantages
Vision stratégique, leadership, les décisions de la société sont toujours prises afin de favoriser la vision long terme par rapport aux gains immédiats, très bonne athmosphère de travail, des équipes... extrèmement compétentes et humaines, contexte de travail très internationl (à la fois les clients et les équipes internes), de bonnes opportunités, structure hiérarchique plutot "flat".
Inconvénients
La société grandit et les process commencent à prendre beaucoup d'importance. La volonté de favoriser le consensus conduit à des prises de décision trop lentes. L'équilibre vie privée/vie pro n'est... pas toujours simple.