Comparer Cambridge University Press à SEEBURGER BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cambridge University Press et chez SEEBURGER grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cambridge University Press ou SEEBURGER. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Cambridge University Press

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SEEBURGER

Évaluations d'employés

  • Cambridge University Press a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • SEEBURGER a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 270 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 36 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Cambridge University Press ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés SEEBURGER.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Cambridge University Press ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés SEEBURGER.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Peter Phillips PDG Cambridge University Press
85%
85%Peter Phillips
Les employés Cambridge University Press ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés SEEBURGER.
Approbation du PDG
Axel Haas & Michael Kleeberg PDG SEEBURGER
57%
57%Axel Haas & Michael Kleeberg
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Les employés Cambridge University Press ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés SEEBURGER.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Perspective commerciale positive
62%
Les employés SEEBURGER ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Cambridge University Press.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Cambridge University Press.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cambridge University Press.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

SEEBURGER a récemment posté 38 emplois de plus que Cambridge University Press.