Comparer Canadian Blood Services à Dynacare BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Canadian Blood Services et chez Dynacare grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Canadian Blood Services ou Dynacare. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Canadian Blood Services a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
- Dynacare a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
- Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante et Culture et valeurs.


Salaires
Ce que les employés en disent
- Canadian Blood Services a 11 avis de plus que Dynacare qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
- « Donors » est l'inconvénient le plus mentionné chez Canadian Blood Services.
- « No room » est l'inconvénient le plus mentionné chez Dynacare.
Je travaille chez Canadian Blood Services à temps partiel depuis plus de 10 ans
Avantages
Les salaires sont corrects et les avantages sont intéressants.
Inconvénients
La direction n'écoute pas le personnel. La façon dont les employés sont traités dépend de leur superviseur. Les tâches s'ajoutent les unes aux autres, mais les salaires ne bougent pas. On assure des... collectes avec des horaires fractionnés, en soirée ou hors de la ville. On compte sur vous pour les collectes hors de la ville même quand il est déconseillé de voyager. Le bus n'est pas adapté pour faire de la route, on s'y gèle et on est secoué. La direction n'a aucune empathie en ce qui concerne les problèmes familiaux. En revanche, tout problème qui surgit est automatiquement de la faute du personnel, même s'il n'a aucun contrôle sur le nombre de donneurs. Et je pourrais continuer comme ça pendant longtemps... L'environnement de travail est toxique et le moral est bas.
Conseils à la direction
Écoutez votre personnel. Traitez les gens avec équité. Pour les postes de superviseurs, arrêtez d'engager des infirmières ; engagez plutôt des gens qui ont une formation de manager.
Je travaille chez Dynacare à temps plein depuis moins d'un an
Avantages
Esprit d'équipe, organisation parfaite et horaires flexibles
Inconvénients
Aucun inconvénient pour le moment
Conseils à la direction
Rien