Comparer Canadian Natural Resources à SMART Technologies BÊTA

Comparez SMART Technologies avec Canadian Natural Resources : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Canadian Natural Resources

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SMART Technologies

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 263 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 251 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,2
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve W. Laut PDG Canadian Natural Resources
80%
80%Steve W. Laut
Approbation du PDG
Greg Estell PDG SMART Technologies
86%
86%Greg Estell
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
59%
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
39%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
responsable services support1 salaires
41 785 €/an
Channel Support Manager1 salaires
83 972 €/an
Consultant Education1 salaires
62 979 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 24 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 13 avis)
« Camp »(sur 13 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Garde d'enfant à domicile

Je travaille chez Canadian Natural Resources à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Je veux paticiper au développement de votre entreprise

Inconvénients

Echec,manque ambition,manque de volonté ,manque de rigueur

Conseils à la direction

Je vous conseille de prôner l'excellence

Ancien employé - Consultant Education

J'ai travaillé chez SMART Technologies à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Les fondateurs sont partis sur une excellente idée et ont essayé d'apporter les solutions les plus efficaces pour les utilisateurs. Il régnait une atmosphère de recherche et d'innovation. jusqu'en... 2012.

Inconvénients

Malheureusement, depuis, l'ergonomie des produits est en forte baisse. La qualité de fabrication s'est effondrée et la politique tarifaire et d'abonnement pour les logiciels qui étaient gratuits a... détourné les utilisateurs des logiciels puis des produits. Le management est devenu totalement indigent, tout particulièrement en Europe, des managers qui ne comprenaient rien à l'intérêt des solutions qu'ils vendaient, ayant une optique "informatique" traditionnelle.

Conseils à la direction

La sortie du SMART Board 7000, qui retrouve une ergonomie proche de celle des anciens produits est l'idée qui pourrait sauver la société. Reste à avoir une politique de licence adaptée dans le... domaine de l'éducation (moins complexe et moins chère). Choisissez-mieux vos managers.

Offres d'emploi