Comparer Capgemini à Sopra Steria BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Capgemini et chez Sopra Steria grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Capgemini ou Sopra Steria. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Capgemini

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Sopra Steria

Évaluations d'employés

  • Sopra Steria a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1289 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 4177 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Capgemini.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,7
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Aiman Ezzat PDG Capgemini
86%
86%Aiman Ezzat
Approbation du PDG
Vincent Paris PDG Sopra Steria
89%
89%Vincent Paris
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Capgemini.

Salaires

Capgemini a 616 salaires soumis de plus que Sopra Steria.
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40 705 €/an
Ingénieur Logiciel111 salaires
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Ingénieur Développement Logiciel70 salaires
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Business Analyst106 salaires
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Ce que les employés en disent

  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Capgemini.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Sopra Steria.
  • « Salary hike » est l'inconvénient le plus mentionné chez Capgemini.
  • « Des missions » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sopra Steria.
Avantages
Avantages
Avantages
« Work culture »(sur 132 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Salary hike »(sur 833 avis)
« No hike »(sur 480 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 60 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Fonction Support

Je travaille chez Capgemini à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

+ Ambiance de travail + Autonomie + Possibilité d'évolution + Avantages

Inconvénients

- Certains outils pas adaptés.

Employé actuel - Consultant

Je travaille chez Sopra Steria à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

-Ambiance bienveillante -Beaucoup d'opportunités en interne pour participer à la vie du cabinet ( avec la possibilité de se démarquer qui va avec)

Inconvénients

-salaire dans la moyenne basse du marché -le staffing des missions est parfois deroutant

Offres d'emploi

Capgemini a récemment posté 5 908 emplois de plus que Sopra Steria.