Comparer Capgemini à Sopra Steria BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Capgemini et chez Sopra Steria grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Capgemini ou Sopra Steria. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Capgemini

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Sopra Steria

Évaluations d'employés

  • Sopra Steria a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 1206 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 3939 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,9
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Capgemini.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,7
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Capgemini.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Aiman Ezzat PDG Capgemini
86%
86%Aiman Ezzat
Approbation du PDG
Vincent Paris PDG Sopra Steria
90%
90%Vincent Paris
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Capgemini.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
53%
Les employés Sopra Steria ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Capgemini.

Salaires

Capgemini a 511 salaires soumis de plus que Sopra Steria.
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Ce que les employés en disent

  • « Good work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Capgemini.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Sopra Steria.
  • « Salary hike » est l'inconvénient le plus mentionné chez Capgemini.
  • « Des missions » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sopra Steria.
Avantages
Avantages
Avantages
« Work culture »(sur 132 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Salary hike »(sur 833 avis)
« No hike »(sur 480 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 60 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Chef De Projets

Je travaille chez Capgemini à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Télétravail bien géré dans l'ensemble. Bon suivi de carrière et accompagnement en terme de formation. Variété des missions.

Inconvénients

Pas d'inconvénient majeur qui mérite d'être mis en relief

Intérimaire actuel - Research Project Coordinator

Je travaille chez Sopra Steria à

Avantages

Une entreprise dynamique et inspirante

Inconvénients

Pas de défaut a priori

Offres d'emploi

Capgemini a récemment posté 7 070 emplois de plus que Sopra Steria.