Comparer Capital One à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Capital One et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Capital One ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Capital One

Wells Fargo

Évaluations d'employés

Capital One a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,1

★★★★★

(basée sur 10014 avis)

Les employés Capital One ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,6

★★★★★

(basée sur 31797 avis)

Opportunités de carrière

3,8

★★★★★

Les employés Capital One ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Opportunités de carrière

3,5

★★★★★

Rémunération et avantages

4,1

★★★★★

Les employés Capital One ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Rémunération et avantages

3,8

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,1

★★★★★

Les employés Capital One ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Équilibre travail-vie privée

3,6

★★★★★

Équipe dirigeante

3,7

★★★★★

Les employés Capital One ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Équipe dirigeante

3,1

★★★★★

Culture et valeurs

4,2

★★★★★

Les employés Capital One ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Culture et valeurs

3,5

★★★★★

Approbation du PDG

95%

95%Richard D. Fairbank

Les employés Capital One ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Approbation du PDG

68%

68%Charlie Scharf

Recommandent à un ami (%)

82%

Les employés Capital One ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Recommandent à un ami (%)

65%

Perspective commerciale positive

75%

Les employés Capital One ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.

Perspective commerciale positive

52%

Salaires

Capital One et Wells Fargo ont tous les deux 10 salaires soumis.

Salaires pour des emplois similaires

Senior Manager1 salaires

90 691 €/an

Consultant1 salaires

1 388 €/mois

Ingénieur D'Affaires1 salaires

58 635 €/an

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Salaires pour des emplois similaires

Connection Center1 salaires

30 536 €/an

Senior Consultant1 salaires

56 644 €/an

Ingénieur D'études1 salaires

50 918 €/an

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Ce que les employés en disent

Wells Fargo a 1 285 avis de plus que Capital One qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
« Performance management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Capital One.
« Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.

Avantages

« Work life balance »(sur 1319 avis)

« Great benefits »(sur 862 avis)

Avantages

« Great benefits »(sur 2147 avis)

« Good benefits »(sur 1601 avis)

Inconvénients

« Performance management »(sur 338 avis)

« Work life balance »(sur 263 avis)

Inconvénients

« Sales goals »(sur 1368 avis)

« Upper management »(sur 642 avis)