Comparer CarSense à North American Dental Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CarSense et chez North American Dental Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CarSense ou North American Dental Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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CarSense

Évaluations d'employés

  • CarSense a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 286 avis)
Les employés CarSense ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 199 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,8
Les employés CarSense ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Opportunités de carrière
4,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,6
Les employés CarSense ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Rémunération et avantages
4,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,7
Les employés CarSense ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Équilibre travail-vie privée
4,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,7
Les employés CarSense ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Équipe dirigeante
4,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,8
Les employés CarSense ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Culture et valeurs
4,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Roger Penske PDG CarSense
98%
98%Roger Penske
Les employés CarSense ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Approbation du PDG
Kenneth Cooper PDG North American Dental Group
94%
94%Kenneth Cooper
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
94%
Les employés CarSense ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Recommandent à un ami (%)
85%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
93%
Les employés CarSense ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés North American Dental Group.
Perspective commerciale positive
82%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Christmas party » est l'avantage le plus mentionné chez CarSense.
  • « Nadg » est l'avantage le plus mentionné chez North American Dental Group.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez CarSense.
  • « No raises » est l'inconvénient le plus mentionné chez North American Dental Group.
Avantages
Avantages
Avantages
« Nadg »(sur 34 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 11 avis)
« Dealership »(sur 7 avis)
Inconvénients
« No raises »(sur 10 avis)
« Nadg »(sur 5 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi

North American Dental Group a récemment posté 606 emplois de plus que CarSense.