Comparer Cdiscount à Zelty BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cdiscount et chez Zelty grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cdiscount ou Zelty. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Cdiscount company icon

Cdiscount

Zelty company icon

Zelty

Évaluations d'employés

  • Zelty a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 82 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
5,0
(basée sur 14 avis)
Les employés Zelty ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,6 de celle des employés Cdiscount.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,9
Les employés Zelty ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,9 de celle des employés Cdiscount.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,8
Rémunération et avantages
4,9
Les employés Zelty ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 2,1 de celle des employés Cdiscount.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
5,0
Les employés Zelty ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,8 de celle des employés Cdiscount.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
5,0
Les employés Zelty ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 2,1 de celle des employés Cdiscount.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
4,9
Les employés Zelty ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 2,0 de celle des employés Cdiscount.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Emmanuel Grenier PDG Cdiscount
83%
83%Emmanuel Grenier
Approbation du PDG
Zelty espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
57%
Recommandent à un ami (%)
100%
Les employés Zelty ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 42% de celle des employés Cdiscount.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
38%
Perspective commerciale positive
91%
Les employés Zelty ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 53% de celle des employés Cdiscount.

Salaires

Cdiscount a 109 salaires soumis de plus que Zelty.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Stagiaire4 salaires
807 €/mois
Account Manager2 salaires
27 740 €/an
Business Developer2 salaires
1 786 €/mois
Salaires pour des emplois similaires
Gestion du support1 salaires
2 507 €/mois
Account Manager1 salaires
29 000 €/an

Ce que les employés en disent

  • « Bonne ambiance » est l'avantage le plus mentionné chez Cdiscount.
  • « De travail » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cdiscount.
Avantages
Avantages
« De travail »(sur 14 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« De travail »(sur 12 avis)
« Manque de »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - chargée de développement

J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein plus d'un an

Avantages

Dynamique, jeune, variable intéressant, bonne première expérience surtout

Inconvénients

Difficile d'être augmenté ou promu rapidement (si mérité bien sur)

Employé actuel - Account Manager

Je travaille chez Zelty à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Confiance, écoute, collaborateurs toujours bienveillants, technique de management au top, hiérarchie égalitaire, valeurs d'esprits

Inconvénients

Aucuns éléments de ce côté la

Offres d'emploi