Comparer Cerner à Sprint BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cerner et chez Sprint grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cerner ou Sprint. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Cerner

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Sprint

Évaluations d'employés

  • Cerner a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Sprint a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 4799 avis)
Les employés Cerner ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sprint.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 8266 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Cerner ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sprint.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Cerner ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sprint.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Cerner ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Sprint.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Cerner ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Sprint.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brent Shafer PDG Cerner
89%
89%Brent Shafer
Les employés Cerner ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Sprint.
Approbation du PDG
Michel Combes PDG Sprint
62%
62%Michel Combes
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Cerner ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Sprint.
Recommandent à un ami (%)
57%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
71%
Les employés Cerner ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 35%, par rapport à celle des employés Sprint.
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Cerner a 10 salaires soumis de plus que Sprint.
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Salaires pour des emplois similaires
Cerner Delivery Professional Consultant1 salaires
40 640 €/an
Client Results Executive1 salaires
64 137 €/an
Software Architect1 salaires
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Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur Étude Et Développement Java EE1 salaires
2 021 €/mois

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Cerner.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Sprint.
  • Cerner a 82 avis de plus que Sprint qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 465 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 185 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« very nice »23 févr. 2018

Employé actuel - Développeur Logiciel JAVA/J2EE

Je travaille chez Cerner à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

tres belle aventure et belle expérience

Inconvénients

routine stress beaucoups d'heures de travail

« très bien! »21 août 2019

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Sprint à temps plein

Avantages

j'ai aimé l'ambiance et la cantine

Inconvénients

salaire trop bas, sinon rien

Offres d'emploi

Cerner a récemment posté 521 emplois de plus que Sprint.