Comparer Cerner à VinSolutions BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cerner et chez VinSolutions grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cerner ou VinSolutions. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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VinSolutions

Évaluations d'employés

  • VinSolutions a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 4860 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 191 avis)
Les employés VinSolutions ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cerner.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
4,3
Les employés VinSolutions ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cerner.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,5
Les employés VinSolutions ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Cerner.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés VinSolutions ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Cerner.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
4,0
Les employés VinSolutions ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cerner.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,4
Les employés VinSolutions ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Cerner.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brent Shafer PDG Cerner
89%
89%Brent Shafer
Approbation du PDG
Tracy Fred PDG VinSolutions
100%
100%Tracy Fred
Les employés VinSolutions ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Cerner.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés VinSolutions ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Cerner.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
71%
Perspective commerciale positive
81%
Les employés VinSolutions ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Cerner.

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Cerner Delivery Professional Consultant1 salaires
40 409 €/an
Software Architect1 salaires
60 764 €/an
Network Engineer1 salaires
40 201 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Cerner a 310 avis de plus que VinSolutions qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cerner.
  • « Vin » est l'inconvénient le plus mentionné chez VinSolutions.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 185 avis)
Inconvénients
« Vin »(sur 9 avis)
« Dealers »(sur 8 avis)
Avis en vedette
« very nice »23 févr. 2018

Employé actuel - Développeur Logiciel JAVA/J2EE

Je travaille chez Cerner à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

tres belle aventure et belle expérience

Inconvénients

routine stress beaucoups d'heures de travail

Offres d'emploi