Comparer CertainTeed à Owens Corning BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez CertainTeed et chez Owens Corning grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez CertainTeed ou Owens Corning. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
CertainTeed company icon

CertainTeed

Owens Corning company icon

Owens Corning

Évaluations d'employés

  • Owens Corning a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 175 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 522 avis)
Les employés Owens Corning ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés CertainTeed.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Owens Corning ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés CertainTeed.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Owens Corning ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés CertainTeed.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Owens Corning ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés CertainTeed.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,8
Les employés Owens Corning ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés CertainTeed.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Rayfield  PDG CertainTeed
68%
68%Mark Rayfield
Approbation du PDG
Brian Chambers PDG Owens Corning
91%
91%Brian Chambers
Les employés Owens Corning ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés CertainTeed.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
60%
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Owens Corning ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés CertainTeed.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
60%
Les employés Owens Corning ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 23%, par rapport à celle des employés CertainTeed.

Salaires

Owens Corning a 6 salaires soumis de plus que CertainTeed.
Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
expert service client2 salaires
45 402 €/an
bushing designer1 salaires
47 258 €/an
support production1 salaires
1 212 €/mois

Ce que les employés en disent

  • Owens Corning a 15 avis de plus que CertainTeed qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez CertainTeed.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Owens Corning.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 8 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 12 avis)
Avis en vedette
« SGDBF »19 mai 2020

Employé actuel - Responsable Marketing

Je travaille chez CertainTeed à temps plein

Avantages

Salaire mais ça ne fait pas tout....

Inconvénients

Enorme Retard en terme de management et de politique d'évolution des équipes. Entreprise vieillissante et très lente. pas ou peu de suivi des collaborateurs. Beaucoup trop de copinage. Manque... sérieux de vision et de stratégie claire. Dictate de l'actionnariat....A fuir!

Conseils à la direction

Le Co et le partage...le groupe avant l'individu. Le management inclusif et non directif...Une stratégie claire et une véritable vision communiqué et motivante. Trop de politique...La pyramide... inversé...le partage...bref l'inverse de ce qui est fait...

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Owens Corning à temps plein

Avantages

Competitive Salary and great working enviroment

Inconvénients

Because of my position, I was usually working during the weekend

Offres d'emploi

Owens Corning a récemment posté 61 emplois de plus que CertainTeed.