Comparer CertainTeed à SageGlass BÊTA

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SageGlass

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 172 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,8
(basée sur 94 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,9
Opportunités de carrière
4,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
4,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
4,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Rayfield  PDG CertainTeed
62%
62%Mark Rayfield
Approbation du PDG
Alan McLenaghan PDG SageGlass
99%
99%Alan McLenaghan
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
55%
Recommandent à un ami (%)
98%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
35%
Perspective commerciale positive
88%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Sageglass »(sur 21 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 8 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« SGDBF »19 mai 2020

Employé actuel - Responsable Marketing

Je travaille chez CertainTeed à temps plein

Avantages

Salaire mais ça ne fait pas tout....

Inconvénients

Enorme Retard en terme de management et de politique d'évolution des équipes. Entreprise vieillissante et très lente. pas ou peu de suivi des collaborateurs. Beaucoup trop de copinage. Manque... sérieux de vision et de stratégie claire. Dictate de l'actionnariat....A fuir!

Conseils à la direction

Le Co et le partage...le groupe avant l'individu. Le management inclusif et non directif...Une stratégie claire et une véritable vision communiqué et motivante. Trop de politique...La pyramide... inversé...le partage...bref l'inverse de ce qui est fait...

Offres d'emploi