Comparer Chicago Police Department à Chicago Public Schools BÊTA

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Chicago Public Schools

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 53 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 943 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,5
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Garry F. McCarthy PDG Chicago Police Department
54%
54%Garry F. McCarthy
Approbation du PDG
Janice Jackson  PDG Chicago Public Schools
75%
75%Janice Jackson
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
52%
Recommandent à un ami (%)
67%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
33%
Perspective commerciale positive
41%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 4 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 30 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Clout »(sur 3 avis)
Inconvénients
« Principals »(sur 32 avis)
Avis en vedette

Anonymous

J'ai travaillé chez Chicago Public Schools à

Avantages

Des employés sympathiques, un environnement confortable, de bonnes perspectives d'évolution

Inconvénients

Mauvaise organisation, attentes imprécises, bureaucratie

Offres d'emploi