Comparer Chicago Police Department à SECURIPORT BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Chicago Police Department et chez SECURIPORT grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Chicago Police Department ou SECURIPORT. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Chicago Police Department

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SECURIPORT

Évaluations d'employés

  • Chicago Police Department a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • SECURIPORT a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 68 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 13 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Rémunération et avantages
4,3
Les employés SECURIPORT ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Chicago Police Department.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,7
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés SECURIPORT ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,6, par rapport à celle des employés Chicago Police Department.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,6
Équipe dirigeante
3,0
Les employés SECURIPORT ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Chicago Police Department.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,8
Culture et valeurs
3,2
Les employés SECURIPORT ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Chicago Police Department.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
David O. Brown PDG Chicago Police Department
66%
66%David O. Brown
Les employés Chicago Police Department ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés SECURIPORT.
Approbation du PDG
Enrique Segura PDG SECURIPORT
63%
63%Enrique Segura
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
61%
Les employés Chicago Police Department ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés SECURIPORT.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés SECURIPORT ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Chicago Police Department.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Benefits are good » est l'avantage le plus mentionné chez Chicago Police Department.
  • « Law enforcement » est l'inconvénient le plus mentionné chez Chicago Police Department.
Avantages
Avantages
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Clout »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi