Comparer China Southern Airlines à Auckland International Airport BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez China Southern Airlines et chez Auckland International Airport grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez China Southern Airlines ou Auckland International Airport. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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China Southern Airlines

Évaluations d'employés

  • China Southern Airlines a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Auckland International Airport a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,9
(basée sur 62 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 15 avis)
Les employés Auckland International Airport ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés China Southern Airlines.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,3
Les employés Auckland International Airport ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés China Southern Airlines.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
2,6
Rémunération et avantages
3,4
Les employés Auckland International Airport ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés China Southern Airlines.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,4
Équipe dirigeante
3,2
Les employés Auckland International Airport ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés China Southern Airlines.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,5
Culture et valeurs
3,7
Les employés Auckland International Airport ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés China Southern Airlines.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Tan Wan Geng PDG China Southern Airlines
59%
59%Tan Wan Geng
Approbation du PDG
 Adrian Littlewood PDG Auckland International Airport
76%
76% Adrian Littlewood
Les employés Auckland International Airport ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés China Southern Airlines.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
38%
Recommandent à un ami (%)
76%
Les employés Auckland International Airport ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés China Southern Airlines.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
26%
Perspective commerciale positive
25%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez China Southern Airlines.
  • « Chinese » est l'inconvénient le plus mentionné chez China Southern Airlines.
Avantages
Avantages
« Asia »(sur 4 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Chinese »(sur 5 avis)
« Low salary »(sur 4 avis)
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Offres d'emploi