Comparer Cisco Systems à The University of North Carolina System BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Cisco Systems et chez The University of North Carolina System grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Cisco Systems ou The University of North Carolina System. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Cisco Systems

The University of North Carolina System

Évaluations d'employés

Cisco Systems a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
The University of North Carolina System a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,4

★★★★★

(basée sur 87 avis)

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 653 avis)

Opportunités de carrière

4,5

★★★★★

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Opportunités de carrière

4,0

★★★★★

Rémunération et avantages

4,4

★★★★★

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Rémunération et avantages

3,1

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

4,2

★★★★★

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Équilibre travail-vie privée

3,7

★★★★★

Équipe dirigeante

4,1

★★★★★

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Culture et valeurs

4,7

★★★★★

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Culture et valeurs

3,6

★★★★★

Approbation du PDG

99%

99%Chuck Robbins

Approbation du PDG

100%

100%Bill Roper

Recommandent à un ami (%)

81%

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Recommandent à un ami (%)

61%

Perspective commerciale positive

75%

Les employés Cisco Systems ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés The University of North Carolina System.

Perspective commerciale positive

37%

Salaires

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56 338 €/an

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Ce que les employés en disent

« Flexible work » est l'avantage le plus mentionné chez Cisco Systems.
« Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez The University of North Carolina System.
« Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Cisco Systems.
« Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez The University of North Carolina System.

Avantages

« Flexible work »(sur 1364 avis)

« Work from home »(sur 1287 avis)

Avantages

« Work environment »(sur 34 avis)

« Great place »(sur 27 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 578 avis)

« Big company »(sur 465 avis)

Inconvénients

« Low pay »(sur 22 avis)

« Budget cuts »(sur 12 avis)