Comparer Clevertech à Scrapinghub BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Clevertech et chez Scrapinghub grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Clevertech ou Scrapinghub. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Clevertech

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Scrapinghub

Évaluations d'employés

  • Clevertech a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Scrapinghub a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 84 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 32 avis)
Les employés Scrapinghub ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Clevertech.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,5
Les employés Scrapinghub ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Clevertech.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
4,2
Les employés Scrapinghub ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Clevertech.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,4
Les employés Scrapinghub ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Clevertech.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Kuty Shalev PDG Clevertech
78%
78%Kuty Shalev
Approbation du PDG
Shane Evans PDG Scrapinghub
100%
100%Shane Evans
Les employés Scrapinghub ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 22%, par rapport à celle des employés Clevertech.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés Scrapinghub ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Clevertech.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
69%
Perspective commerciale positive
67%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Remote work » est l'avantage le plus mentionné chez Clevertech.
  • « Remote work » est l'inconvénient le plus mentionné chez Clevertech.
Avantages
Avantages
« Remote work »(sur 26 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Remote work »(sur 19 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - IOS Developer

Je travaille chez Clevertech à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

I have seen some unfair reviews here on Glassdoor about CT and I will try to leave in this review the most objective description of the situation. The Interview and Hire process : After... filling out my description on Clever Hire I was contacted quickly after by Human Ressources. They set up a video call with me to discuss and the CEO, Kuty, even took the time to be a part of it and ask me questions. Having a 100+ employees, it is great to be able to directly ask your questions to the head of the company. Everything about the position was described clearly to me, including vacations, pay, etc.. Again, everything was clear. You can be unhappy with the terms and refuse the job but accepting it and complaining is ridiculous. The First Week : I was introduced with everyone, with the my specific department also. I was immediately assigned to a project and had complete freedom of action. Nobody is monitoring me every single minute, people are encouraging me to share. My First vacation : I ask for my first PTO day (Paid Time Off) and it was approved 3 hours after making the request by the CEO himself. Perfect. Others : They organize every friday very interesting meetings (We had someone from Stripe coming to give us some great knowledge). The Project Managers understands the complexity of problem solving and will always allow more time if you need to. While dealing with an emergency I have never been pressured to finish faster.

Inconvénients

After talking with everyone, people are enjoying Clever Tech and even if you might not work there for 10 years, it is a good place to grow and create cool stuff. I could not find any problem so far.

Conseils à la direction

Create a blog/company feed so we can encourage people to be creative and share their thoughts outside of the chat. I would be very happy to see some science dropped by the best developers to learn... even more. I believe in the "small tips" to improve and/or quickly apply something new to my lifestyle

Offres d'emploi

Scrapinghub a récemment posté 6 emplois de plus que Clevertech.