Comparer Club Med à The Queen Mary BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Club Med et chez The Queen Mary grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Club Med ou The Queen Mary. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Club Med

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The Queen Mary

Évaluations d'employés

  • Club Med a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 377 avis)
Les employés Club Med ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 28 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Club Med ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Les employés Club Med ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Rémunération et avantages
2,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés Club Med ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Club Med ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Henri Giscard d'Estaing PDG Club Med
78%
78%Henri Giscard d'Estaing
Les employés Club Med ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Approbation du PDG
John Murphy PDG The Queen Mary
66%
66%John Murphy
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Club Med ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 19%, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Les employés Club Med ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés The Queen Mary.
Perspective commerciale positive
33%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Chef De Projet7 salaires
40 749 €/an
Stagiaire5 salaires
1 004 €/mois
Online Media Coordinator2 salaires
46 950 €/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Resort » est l'avantage le plus mentionné chez Club Med.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Club Med.
Avantages
Avantages
« Resort »(sur 27 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 36 avis)
« French »(sur 15 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - juriste droit des affaires

J'ai travaillé chez Club Med à moins d'un an

Avantages

bonne équipe, bonne ambiance, travail intéressant, TR

Inconvénients

salaire, localisation dans Paris pas très agréable

Offres d'emploi

Club Med a récemment posté 701 emplois de plus que The Queen Mary.