Comparer Commonwealth Bank of Australia à Suncorp Group BÊTA

Comparez Suncorp Group avec Commonwealth Bank of Australia : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1779 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 440 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Matt Comyn PDG Commonwealth Bank of Australia
90%
90%Matt Comyn
Approbation du PDG
Michael Cameron PDG Suncorp Group
56%
56%Michael Cameron
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Red tape »(sur 77 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Commonwealth Bank of Australia à temps plein

Avantages

Développement de la carrière, opportunités, état d'esprit axé sur la croissance, opportunités mondiales

Inconvénients

Certaines équipes sont isolées

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Suncorp Group à temps plein

Avantages

- divers secteurs de développement logiciel disponibles et il est plutôt facile de changer de département ou de rôle. - l'encadrement encourage le développement personnel. - Culture d'organisation... excellente.

Inconvénients

- Réorganisation constante. - selon les équipes, la pyramide des âges peut être vraiment inversée. - les salaires et avantages sont juste corrects.

Conseils à la direction

La culture est excellente car chacun est accueillant et accessible, et les salariés sont vite au courant des nouvelles et des changements. Mais l'entreprise peut travailler à embaucher de meilleurs... talents.

Offres d'emploi