Comparer Commonwealth Bank of Australia à Suncorp Group BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Commonwealth Bank of Australia et chez Suncorp Group grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Commonwealth Bank of Australia ou Suncorp Group. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Commonwealth Bank of Australia

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Suncorp Group

Évaluations d'employés

  • Commonwealth Bank of Australia a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 2989 avis)
Les employés Commonwealth Bank of Australia ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Suncorp Group.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 671 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Commonwealth Bank of Australia ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Suncorp Group.
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Commonwealth Bank of Australia ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Suncorp Group.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Commonwealth Bank of Australia ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Suncorp Group.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Matt Comyn PDG Commonwealth Bank of Australia
93%
93%Matt Comyn
Approbation du PDG
Steve Johnston PDG Suncorp Group
92%
92%Steve Johnston
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Commonwealth Bank of Australia ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Suncorp Group.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
76%
Les employés Commonwealth Bank of Australia ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Suncorp Group.
Perspective commerciale positive
55%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Commonwealth Bank of Australia a 191 avis de plus que Suncorp Group qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Commonwealth Bank of Australia a 147 avis de plus que Suncorp Group qui mentionnent « Flexible working » comme un avantage.
  • « Red tape » est l'inconvénient le plus mentionné chez Commonwealth Bank of Australia.
  • « Career progression » est l'inconvénient le plus mentionné chez Suncorp Group.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Red tape »(sur 94 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Anonymous

Je travaille chez Commonwealth Bank of Australia à temps plein

Avantages

Développement de la carrière, opportunités, état d'esprit axé sur la croissance, opportunités mondiales

Inconvénients

Certaines équipes sont isolées

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez Suncorp Group à temps plein

Avantages

- divers secteurs de développement logiciel disponibles et il est plutôt facile de changer de département ou de rôle. - l'encadrement encourage le développement personnel. - Culture d'organisation... excellente.

Inconvénients

- Réorganisation constante. - selon les équipes, la pyramide des âges peut être vraiment inversée. - les salaires et avantages sont juste corrects.

Conseils à la direction

La culture est excellente car chacun est accueillant et accessible, et les salariés sont vite au courant des nouvelles et des changements. Mais l'entreprise peut travailler à embaucher de meilleurs... talents.

Offres d'emploi