Comparer Continental à Autoliv BÊTA

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Autoliv

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 27 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 480 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Elmar Degenhart PDG Continental
97%
97%Elmar Degenhart
Approbation du PDG
Mikael Bratt PDG Autoliv
100%
100%Mikael Bratt
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
91%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
53%
Perspective commerciale positive
56%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur8 salaires
896 €/mois
Senior Software Engineer2 salaires
58 690 €/an
Project Manager1 salaires
61 327 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur1 salaires
1 130 €/mois
Manager, Development Engineering1 salaires
56 971 €/an
Sales Program Manager2 salaires
71 630 €/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« El »(sur 26 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« German »(sur 64 avis)
Inconvénients
« En la »(sur 12 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Contrôleur de gestion stagiaire

J'ai travaillé chez Continental à moins d'un an

Avantages

des équipes chaleureuses et sympathiques

Inconvénients

intégration longue (plusieurs mois pour bien comprendre les enjeux de la BU).

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Autoliv à

Avantages

Autonomie et confiance donnée aux employés

Inconvénients

Cadence parfois trop rapide dans certains ateliers

Conseils à la direction

Mobiliser plus de personnel pour certaines activités

Offres d'emploi