Comparer Continental à Freudenberg Sealing Technologies BÊTA

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Continental

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 29 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 119 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
2,5
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
3,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
2,9
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Elmar Degenhart PDG Continental
99%
99%Elmar Degenhart
Approbation du PDG
Claus Möhlenkamp PDG Freudenberg Sealing Technologies
87%
87%Claus Möhlenkamp
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
51%
Perspective commerciale positive
42%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Ingénieur8 salaires
901 €/mois
Data Scientist3 salaires
50 053 €/an
Senior Software Engineer2 salaires
58 999 €/an
Salaires pour des emplois similaires
Achat1 salaires
1 219 €/mois

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« German »(sur 65 avis)
Inconvénients
« German »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Contrôleur de gestion stagiaire

J'ai travaillé chez Continental à moins d'un an

Avantages

des équipes chaleureuses et sympathiques

Inconvénients

intégration longue (plusieurs mois pour bien comprendre les enjeux de la BU).

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Freudenberg Sealing Technologies à moins d'un an

Avantages

Il y a un bon esprit d'équipe, mais aussi une bonne ambiance ainsi qu'une considération du travail effectué. On nous donne rapidement des repsonsabilités.

Inconvénients

Stage ouvrier non payé mais proposition d'embauche en intérim à l'issue du stage. Je ne vois aucun autre inconvénient à rajouter

Conseils à la direction

Je n'ai pas passé assez de temps pour juger de cela ainsi que pour donner des conseils à la direction. J'ai apprécié ce stage.

Offres d'emploi